Voorstel mei 2026

Veiligheid op de werf,
die écht blijft hangen.

Kwaliteitsvol onboarden zorgt voor enorme besparingen!

Werven in scope5 petrochemie BE
Vaste medewerkers200
Nieuwe aanwervingen500 per jaar
Demo

Wat een nieuwe arbeider ziet voor zijn eerste shift bij INEOS Project One.

  • Mobile-first
  • Story driven: scenario eerst, kennis nadien
  • Manager-dashboard per medewerker
  • Volledig in TSA-huisstijl
Open demo schermvullend
Onze contentkracht

E-learning volgens de principes van goede televisie.

DEMOFILMPJE / SHOWREEL drop hier het filmpje dat ook in de demo opent als stick-beeld
Showreel
15+
jaar ervaring in tv-productie
Scripted scenes, regie en montage door tv-makers.
Door Pretence Games en partners

Scripts op maat van de doelgroep

Geschreven voor veiligheidswachten op de werf, niet voor managers.

Authenticiteit en humor als hefboom

TSA's eigen mensen of acteurs. De boodschap blijft hangen, glijdt niet weg.

Meertalige ondertiteling

Eén productie, alle werftalen. Iedereen dezelfde boodschap.

NLENFRPLROES
Onze methodiek

De 4 C's van onboarding.

Evidence based

Compliance en Clarification doen jullie vandaag al. Wij leggen de hefboom op Culture en Connection.

Doet TSA al

Compliance

Regels · VCA · wettelijk kader

Meer info →
Doet TSA al

Clarification

Rollen · verwachtingen · hiërarchie

Meer info →
Onze focus

Culture

Waarden voelbaar · gedrag

Meer info →
Onze focus

Connection

Mensen · team · site

Meer info →
Wetenschappelijk fundament. Bauer (SHRM Foundation, 2010): nieuwe medewerkers met sterke onboarding op alle 4 C's blijven 58% langer in dienst. Klein en Heuser (2008): Culture en Connection wegen samen zwaarder dan Compliance en Clarification voor lange-termijn engagement.
Hoe het werkt

Dit is hoe je brein leert.

Eind aan "ik wist dat niet", "je hebt dat nooit gezegd", "dat is allemaal nieuw voor mij". Dit is geen marketingbelofte, dit is hoe het brein leert.

1

Chunken

Meer uitleg

Niet alles tegelijk. Korte brokjes, alleen op het juiste moment in de flow van de werf.

Pre
boarding
Dag 1
Week 1
Maand 1
Kritiek
moment
2

Herhalen, fun gemaakt

Meer uitleg

Dezelfde kernboodschap keert terug in andere vorm. Door gamification voelt herhaling niet als drillen.

Eén
safety
principe
Verhaal
Quiz
Scenario
Peer
challenge
3

Voordoen vooraf

Meer uitleg

Tonen hoe het moet voor er iets misgaat. Dit is de zet die "ik wist het niet" onmogelijk maakt.

Wat ze zien
Wat ze doen
Wat het kost

Top kwaliteit voor de juiste prijs.

Aanbevolen
5 Hoofdsites Plan

Vijf werven,
vanaf dag een.

Voor TSA dat de uitrol meteen op alle vaste werven wil. Beste prijs per medewerker.

EUR 1.800/ maand
36 maanden vast · hosting, monitoring en service inbegrepen
+ Setup eenmalig
EUR 35.000 all-in
50 videos productie · EUR 700 per video, alles inbegrepen
  • Vijf werf-specifieke modules op Pretencify
  • Per werf vijf thema's, telkens twee video's: tien videos per werf
  • Tot 500 users (schaalbaarheid in samenspraak)
  • Audit-rapport en maandelijkse rapportage, klaar voor Seveso/ISO
  • Branding TSA volledig in eigen huisstijl
  • Roadmap-meeting elk kwartaal
  • Hosting, monitoring en service inbegrepen
The Pilot

Een werf,
negen maanden.

Voor TSA dat eerst wil testen op een werf voor opschaling.

EUR 2.200/ maand
9 maanden · hosting, monitoring en service inbegrepen
+ Setup eenmalig
EUR 14.500 all-in
~21 videos productie · EUR 700 per video, alles inbegrepen
  • 1 werf naar keuze, volledige module op maat
  • Tot 200 users (vaste + nieuwe instromers)
  • Drie review-momenten op 3, 6 en 9 maanden
  • Audit-rapport export per medewerker
  • Branding TSA in eigen huisstijl
  • Na 9 maanden: stoppen, verlengen, of opschalen

Waar komen de bedragen vandaan?

Bij het 5 Hoofdsites Plan, eerlijk uitgesplitst. Geen platform-bouwfee, want Pretencify staat. Alles is productie, hosting en service.

EUR 35.000Setup eenmalig
EUR 700 / video50 videos × EUR 700 = EUR 35.000
All-in per video, geen meerwerk Brainstorm · inlezen werf · script · acteur(s) · cameraploeg · vervoer · montage · 1 revisieronde
EUR 1.800Maandbedrag
EUR 800service: 1 dag onderhoud per maand
EUR 750hosting + monitoring
EUR 250overhead
Waarom inzetten op deze methodiek

Vier opbrengsten die elkaar versterken.

Retentie

Mensen blijven langer.

Kwaliteit

De boodschap kleeft.

Herbruikbaar

Ook voor LinkedIn, recruitment, tenders.

Tender-troef

Bewijsmateriaal bij BASF, Exxon, INEOS.

Het team

Wie er aan TSA's onboarding werkt.

Vier mensen, één studio. Geen onderaannemers.

Pieter Moeremans
Pieter Moeremans

Zorgt dat de app steeds werkt!

LinkedIn
Toon Vanhaverbeke
Toon Vanhaverbeke

Houdt productieplanning en deliverables op tempo.

LinkedIn
Joris Van Waes
Joris Van Waes

Vertaalt scripts naar speelbare flows en het platform.

LinkedIn
Stéphanie Pattyn
Stéphanie Pattyn

Bewaakt didactiek en leerontwerp.

LinkedIn